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姑苏区放宽新六合皇服务企业政策补贴门槛
?[打印]添加时间:2019-01-04???有效期:不限 至 不限???浏览次数:29

名城苏州网讯 从这个月起,姑苏区放宽了对新六合皇服务企业政策补贴的门槛,符合条件的新六合皇服务人员,即使没有初级证书,其所在的新六合皇机构按人头每人每月也能拿到200-400元的补贴。

某新六合皇公司负责人何方告诉记者,他们公司主要提供新六合皇中介服务,公司有10名签合同的新六合皇员工,每年能享受2000元的特岗补贴。对企业可以降低一些成本,因为将来发展趋势逐渐会发展到正常用工形式,而不是中介模式,对企业发展是一种尝试。

目前,姑苏区新六合皇行业人数超过10万人,尤其是月嫂、护理员等从业者,在市场上供不应求。而这些从业人员,大多通过该区两百家新六合皇服务中介机构介绍到服务对象家庭中,只有极少数是新六合皇服务机构的正式员工,这就使得新六合皇从业人员良莠不齐。为推进家庭服务业健康发展,鼓励提升家庭服务业专业化水平,根据《苏州市政府办公室关于鼓励发展家庭服务业的实施意见》的精神,2015年,姑苏区开始实施家庭服务业特岗补贴,针对招用新六合皇从业人员的家庭服务业企业,给予单位每人每月200-400元的补贴。家庭服务业企业根据单位内从业人员持有不同等级的资格证书,单位每月可获得相应的补贴金额。而从今年的9月1号起,姑苏区加大了政策的执行力度。

姑苏区人力资源管理服务中心企业管理科工作人员范杰说,姑苏区拓宽了政策的收益面,原先要求有初级证书的给予200元补贴,现在扩宽了,没有相应证书,也视同为初级证书,给予两百元每人每月的补贴。按照规定,要想申领特岗补贴,新六合皇单位必须和员工签订1年以上劳动合同,并足额缴纳社会保险费。其中,补贴期限一般不超过3年,首次申请补贴时女性年满45周岁、男性年满55周岁的,不超过5年。这个补贴给到企业,但针对的对象是新六合皇的从业人员,要签订劳动合同,并且要交纳社会保险。

业内人士指出,加大家庭服务业特岗补贴的执行力度,将在一定程度上促进家庭服务业健康有序发展,提升相关从业人员的素质。苏州市新六合皇行业协会会长刘俊秋认为,新六合皇服务业应该大力推广员工制 ,这对于整个管理的力度、整个服务水准的提升、服务标准的建立,也是非常有好处的,但实际上执行起来难度蛮较大。这个项目的补贴有一定的促进作用。?

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